Sélectionner une page

La régulation professionnelle

LC4C.com intervient auprès des professionnels en relation avec du public ou travaillant en équipe .

Pourquoi?

Plusieurs réponses peuvent être amener en fonction du rôle et du poste du professionnels. Nous donnerons 3 réponses non exhaustives et pouvant se superposer:

* Pour les soutenir dans leurs métiers de diverses manières, concomitantes ou non.

  • la libération des charges émotionnelles intenses crées par le contact au public mais aussi les difficultés,
  • la recherche de nouvelles ressources de manières autres que rationnelles (exploitation du potentiel irrationnel),
  • l’exploration de ses affects en lien avec le professionnalisme et la réussite.
  • la connaissance de la projection et du transfert dans un rôle d’autorité ou de leader.

* Pour lui permettre de retrouver plus de liberté, d’autonomie, de compétences et d’efficacité face à ses clients, ses élèves, ses collègues et/ou son employeurs.

* Pour éviter les fautes professionnelles en particulier celles en lien avec l’abus, le harcèlement et autres jeux de pouvoir.

image-site

Comment?

Par des régulations professionnelles individuelles et des médiations professionnelles non techniques mais axés sur le vécu du professionnel, sur ce qui le fais souffrir ou réagir maladroitement dans son environnement de travail.

La Régulation Professionnelle Individuelle est un processus d’introspection bien spécifique qui va permettre au professionnel de trouver la source de la résonnance agréable (comme par exemple, désir, attirance qui peuvent mener à l’abus) ou désagréable (comme par exemple le rejet et l’envie d’être méchant qui peuvent mener à l’exclusion ou la non considération). Dans tous les cas, cet accompagnement, s’il est mené au bout, permet d’éviter la faute professionnelle et de devenir plus conscient de ses affects psychiques perturbateurs de la relation professionnelle et de sa compétence.

La Médiation Professionnelle est un processus relationnel bien spécifique et encadré pour permettre de dénouer les jeux interpersonnels inconscients et insatisfaisants ou toxiques entre 2 ou plusieurs personnes qui nuisent à la bonne marche de l’entreprise.

Pour qui ?

Cet accompagnement est particulièrement adapté aux:

. métiers de l’éducation (professeur d’école, enseignant, formateur, accompagnants divers …),

. professionnels de la santé (infirmière, médecin, chirurgien, sage femme …),

. professionnels du bien-être (masso-thérapeute, reflexologue, facilitateurs et autres thérapeutes …),

. professions à haut degré de stress,

. entrepreneurs et professions libérales,

. chefs d’équipes et autres managers,

. dirigeants d’entreprises.

 

Contacter LC4C